Региональный управляющий

Прямой работодатель

ТОО Нефтегазмонтаж-Актобе

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Астана   –   на карте

Заработная плата

от 320 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Полное оформление

Предоставление возможностей для обучения и повышения квалификации

График работы - 5/2, 09:00-18:00

Премирование

Обязанности

- Обеспечение процесса и контроля реализации целей и функций подразделений-регионов

- Участие в формировании стратегического и тактического планов развития регионов и компании в целом.

- Вносить предложения по повышению рентабельности работы регионов.

- Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами.

- Контролирование работы отдела продаж, отдела реализации и маркетинга с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.

- Организация и контролирование деятельности регионов.

- Постановка сотрудникам четких и выполнимых задач, которые соответствуют целям подразделения.

- Анализирование хода выполнения поставленных задач и внесение соответствующих корректив.

- Проведение маркетинговых мероприятий с целью понимания нужд клиентов и читателей.

- Содействовать в обучении персонала.

- Планирование: стратегическое и тактическое планирование развития подразделения.

- Отчетность: еженедельная, ежемесячная отчетность согласно требованиям.

- Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками подразделения, проведение оценки эффективности работы, оценки ресурсов для выполнения необходимого объема работы.

- Поддержка в актуальном состоянии клиентской базы данных: контроль ведения базы данных клиентов на вверенной территории.

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Образование - высшее, средне-специальное;

- Отличное знание ПК и MS Office;

- Опыт работы на управленческой позиции;

- Активность, креативность, умение вести переговоры, деловой подход к работе и обязанностям.

- Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками.

- Поддерживать позитивный моральный климат. Проявлять ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.